Nos formations s’adressent aux entreprises et institutions professionnelles qui souhaitent former en français leur personnel. Une analyse des besoins précède un plan de formation adapté à des objectifs fixés avec vous. Toutes les options sont possibles.
Notre objectif est de devenir votre partenaire formation sur le volet de l’apprentissage de la langue française, en développant les compétences orales et écrites en français de vos salariés et ainsi faciliter leur intégration en milieu professionnel.
1 - Une démarche qualité reconnue
Tous nos programmes de formation sont conçus dans le strict respect du Cadre Européen commun de Référence pour les Langues (désormais siglé CECRL) :
Apprendre, Enseigner, Evaluer
Ce cadre a été conçu dans l’objectif de fournir une base transparente, cohérente et aussi exhaustive que possible pour l’élaboration de programmes de langues, de lignes directrices pour les curriculums, de matériels d’enseignement et d’apprentissage, ainsi que pour l’évaluation des compétences en langues étrangères.
Cette référence pour l’enseignement des langues et notamment le Français Langue Etrangère est internationalement reconnue et utilisée. Elle permet à tous nos apprenants de savoir se situer dans la progression de leur apprentissage de la langue française et donc de mieux cibler leurs besoins.
2 – Une approche pédagogique spécialisée
Notre Alliance Française Bretagne a fait le choix d’une approche communicative et actionnelle.
Il s’agit, pour nos enseignants de considérer l’apprenant comme un acteur social ayant à accomplir des tâches à l’intérieur d’un projet global. Il n’est plus question de se limiter à préparer l’apprenant à des rencontres occasionnelles avec des locuteurs natifs de langues-cultures étrangères. Cette perspective dite « communicative et actionnelle » encourage l’action qui suscite l’interaction, développant alors des compétences communicatives lors d’activités langagières de production, de réception, de médiation et d’interaction.
C’est une approche qui sollicite particulièrement l’interaction orale comme base de l’activité langagière et est focalisée sur les besoins langagiers de l’apprenant, inscrite dans la réalité des situations qu’il rencontre dans son quotidien et au travail, à travers des objectifs de tâches à réaliser.
L’écrit vient consolider par la suite ce qui a été utilisé et permettre la pérennité des acquis.
Ainsi, ce qui est appris en classe peut être directement et immédiatement réinvesti dans la vie professionnelle et privée.
Enfin, chaque apprenant passe un test de positionnement en amont de son parcours d’apprentissage, ce qui permet de personnaliser son programme en fonction de ses acquis préalables.
3 – Des programmes sur mesure
L’Alliance Française Bretagne vous accompagne pour définir vos besoins et tout particulièrement ceux de vos salariés.
Nous concevons avec vous le programme d’apprentissage sur mesure et en fonction de vos besoins pour mener à bien les projets professionnels de vos salariés. Pour s’adapter à toutes les contraintes, nos formations personnalisées peuvent être délivrées :
- En présentiel au sein de votre entreprise
- Ou en distanciel
Nous vous proposons une organisation qui permet de s’adapter aux multiples contraintes de votre entreprise et de vos salariés, qu’elles soient en terme d’organisation ou de géographie.
4 – Des objectifs atteints
Les besoins d’une entreprises peuvent être multiples et leurs attentes doivent être comblées au plus vite.
Nous évaluons donc, avec vous, le besoin véritable et vous proposons une réponse immédiate.
Nous nous adaptons à votre demande également sur le lieu d’apprentissage. Les cours peuvent être dispensés au sein de notre école de langue mais également au sein de votre entreprise.
- Si le temps vient à manquer : une organisation est trouvée avec un planning de cours en distanciel qui permet une adaptabilité totale : la disponibilité de vos salariés sera notre priorité.
- Si plusieurs de vos salariés ressentent le besoin de parfaire leur formation linguistique, nous pouvons constituer des groupes de niveau et planifiez des cours communs, au sein même de votre entreprise.
5 – Une équipe enseignante spécialisée
Nos professeurs sont formés pour accompagner vos salariés, quel que soit leur niveau de langue initial : qu’ils soient débutants en langue française ou au contraire à la recherche d’un cours de perfectionnement sur un point de langue précis, nous saurons répondre à la demande et y apporter une solution ludique et efficace pour l’apprenant mais aussi pour votre entreprise.
6 – Nos formations sont éligibles au Compte Formation pour vos salariés
Le Compte personnel de formation (CPF) s’adresse à :
- Toutes les personnes de 16 ans et plus
- Par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés
le Compte personnel de formation (CPF) est fermé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, par exception au titre des activités bénévoles et de volontariat que le salarié exerce. Dès 65 ans, le compte CPF est automatiquement fermé pour les salariés ayant liquidés leurs droits à la retraite et n’ayant pas repris d’activité salariée.
Si dépassé cet âge, la personne en retraite souhaite reprendre une activité professionnelle, le retraité actif a la possibilité de demander une réouverture de son compte CPF auprès du service client sur : MonCompteFormation.gouv.fr
